Volle Auftragsbücher, aber keine Leute? Wir holen euch Fachkräfte aus der Region.
Recruiting-Videos aus eurem Betrieb und Meta Ads in eurer Region — für Fachkräfte, die keine Stellenanzeigen lesen, weil sie schon einen Job haben.
DER VAKANZ-RECHNER
Was kostet euch die unbesetzte Stelle wirklich?
Drei Regler, eine ehrliche Zahl. Stellt eure Werte ein — gerechnet wird sofort.
Entgangener Umsatz bisher
46.200 €
Zurückhaltend gerechnet: nur entgangener Umsatz — ohne Folgeaufträge und ohne die Mehrbelastung fürs Team.
Professionelle Mitarbeitergewinnung kostet einen Bruchteil davon — und die Videos arbeiten danach weiter.
WARUM STELLENANZEIGEN NICHT MEHR REICHEN
Die besten Leute suchen nicht. Aber sie scrollen.
So machen es alle
Klassische Stellenanzeige
✕ Erreicht nur, wer aktiv sucht
✕ Sieht aus wie alle anderen
✕ Bewerbung dauert 30 Minuten — die meisten brechen ab
✕ Läuft ab, Geld weg, keine Bewerbung
So machen wir das
Recruiting-Videos & Meta Ads
✓ Erreicht auch die, die (noch) nicht suchen
✓ Zeigt euren Betrieb, wie er wirklich ist
✓ Bewerbung in zwei Minuten vom Handy
✓ Videos arbeiten weiter — Monat für Monat
01
Sichtbar im Feierabend-Scroll
Eure künftigen Leute sind abends auf Instagram, Facebook und TikTok. Dort taucht euer Betrieb auf — nicht zwischen 40 gleichen Anzeigen auf einem Jobportal.
02
Euer Team überzeugt
Echte Kollegen zeigen, wie es bei euch läuft. Wer wechselt, will vorher sehen, wo er landet — genau das liefern die Videos.
03
Regional & aufs Gewerk gezielt
Die Anzeigen laufen nur in eurem Umkreis und nur bei Leuten aus eurem Handwerk. Kein Streuverlust — jeder Euro arbeitet in eurer Region.
SO EINFACH GEHT BEWERBEN
Testet selbst: die 2-Minuten-Bewerbung.
Klickt euch durch — genau das sehen eure Bewerber auf dem Handy. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Upload, keine Hürde.
Nur eine Demo — es wird nichts gespeichert.
Frage 1 von 5
In welchem Gewerk bist du unterwegs?
So läuft's ab
Von „keiner bewirbt sich" zu Gesprächen mit echten Kandidaten.
SCHRITT 1
Wir drehen bei euch
Ein Drehtag im Betrieb: echte Kollegen, echter Alltag. Themen und Fragen bringen wir mit — keiner muss „Werbung machen".
SCHRITT 2
Kampagne aufs Gewerk
Die Videos laufen als gezielte Anzeigen — nur in eurer Region, nur bei Leuten aus eurem Handwerk. Auch bei denen, die nicht aktiv suchen.
SCHRITT 3
Bewerbung in 2 Minuten
Interessenten beantworten ein paar Fragen direkt vom Handy — ohne Anschreiben, ohne Lebenslauf-Hürde. Ihr bekommt jeden Kontakt sofort.
SCHRITT 4
Ihr führt nur noch Gespräche
Statt auf Bewerbungen zu warten, telefoniert ihr mit vorqualifizierten Kandidaten aus der Region. Das System betreuen wir laufend.
Warum ausgerechnet Videos fürs Recruiting?
Weil ich weiß, wen ihr sucht: Ich bin gelernter Industriemechaniker. Die Videos sprechen die Sprache eurer künftigen Leute — nicht die von Personalberatern.
Und weil ich von hier bin, stehe ich bei euch auf dem Hof — nicht in einer Videokonferenz.
5,0
Google-Bewertungen von Betrieben aus der Region
„Unkompliziert, zuverlässig und das Ergebnis spricht für sich."
KLARTEXT
Was ihr euch wahrscheinlich gerade fragt.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Was kostet das?
Wir hatten schon mal eine Agentur — gebracht hat's nichts.
Müssen unsere Leute vor die Kamera?
Für welche Betriebsgrößen funktioniert das?
Was, wenn sich trotzdem keiner meldet?
Garantiert ihr Einstellungen?
Wie viel Aufwand haben wir damit?
Lasst uns über eure offene Stelle reden.
Kein Verkaufsgespräch — wir schauen gemeinsam, ob und wie Recruiting-Videos bei euch funktionieren. Ihr bekommt eine ehrliche Einschätzung, auch wenn sie „noch nicht" lautet.
Monatlich kündbar, keine Jahresverträge — wir müssen euch jeden Monat aufs Neue überzeugen.
Lieber direkt? Anruf oder WhatsApp: 0151 11804492.
Für Betriebe in Magdeburg, Burg, der Börde und ganz Sachsen-Anhalt — wir kommen zu euch, nicht in eine Videokonferenz.
