Volle Auftragsbücher, aber keine Leute?

Weniger, als euch die unbesetzte Stelle jeden Monat kostet — rechnet es oben ruhig durch. Zum Vergleich: Personalvermittler nehmen 20 bis 30 Prozent vom Jahresgehalt, pro Einstellung. Die genaue Zahl für euer Gewerk besprechen wir im Erstgespräch, ohne Verkaufsshow. Und: monatlich kündbar, keine Jahresverträge.

Hören wir oft, und meistens stimmt es sogar. Der übliche Fehler: Anzeigen auf eine Stellenanzeige schalten, die keiner sehen will — ohne dass irgendwer euren Betrieb zeigt. Deshalb fangen wir beim Drehtag an, nicht beim Budget. Und ihr bindet euch nicht: monatlich kündbar. Wenn nichts kommt, seid ihr uns nach vier Wochen wieder los — das Risiko liegt bei uns.

Nur wer will. Ein Drehtag im Betrieb reicht — Themen und Fragen bringen wir mit, keiner muss „Werbung machen". Erfahrungsgemäß machen die meisten gern mit, sobald die Kamera zehn Minuten läuft und keiner mehr drüber nachdenkt.

Vom 10-Mann-Handwerksbetrieb bis zum Bauunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern. Kleine Betriebe punkten als „der Betrieb von nebenan" — größere bespielen mehrere Stellen, Gewerke und Standorte parallel, mit eigener Kampagne je Stelle. Die Anzeigen laufen immer nur im relevanten Umkreis und nur bei Leuten aus dem passenden Gewerk.

Dann suchen wir die Ursache — und sagen sie euch ehrlich. Manchmal liegt es nicht an der Sichtbarkeit, sondern am Gehalt oder am Ruf. Auch das sprechen wir offen an, mit konkreten Vorschlägen. Schönreden bringt euch keine Leute.

Nein — und seriös kann das niemand, denn einstellen tut am Ende ihr. Was wir liefern: qualifizierte Bewerbungen von Leuten aus eurer Region und eurem Gewerk, direkt auf euer Handy. Die Gespräche führt ihr.